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集團要聞

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以巾幗之姿凝聚奮斗之美


——裝備制造集團成莊工區(qū)110kV變電站站長謝灣灣

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日期:2024-04-03

來源:晉能控股集團網站

  忙碌的檢修現(xiàn)場“一抹藍”來回穿梭,爬上爬下,揮汗如雨的男人世界,還有一位“女漢子”,展現(xiàn)著“半邊天”的風采。這個看起來溫和的女子,骨子里卻有一股不服輸?shù)木髲姟?br />  謝灣灣,2012年大學畢業(yè)后進入供電分公司,從一名普通值班員做起,先后擔任變電站技術員、變電站站長職務。十余年間,憑借所學專業(yè)知識和對工作的摯愛,團結帶領站內員工強化素質、狠抓落實、創(chuàng)新管理,圓滿完成各項供電和保電任務,實現(xiàn)無事故運行,為社會提供安全、可靠的電力保障。

精益求精 引領管理成效卓著

  任站長期間,謝灣灣先后完成站內綜合自動化保護裝置升級改造、35kVPT改造、110kV電動隔離刀閘改造、35kV室六氟化硫在線監(jiān)測、開關柜在線監(jiān)測系統(tǒng)安裝調試,以及站內主變大修項目,優(yōu)化成莊區(qū)域供電系統(tǒng)工程。每年參與春檢期間的安全方式交底資料的編寫、檢修計劃的安排以及調度指令的下達等工作,工作瑣碎而復雜。多少個不眠的夜晚,謝灣灣聚精會神地關注著設備運行,每一項工作都心細如發(fā)、每一個工作環(huán)節(jié)都嚴格把關,一絲不茍地精神深深感染了班里的職工們,班組連續(xù)多年未出現(xiàn)過一起誤調度事故和人身安全事故。

和而不同 深耕培訓百花爭春

  謝灣灣帶領的班組有15名成員,肩負著變電站的設備巡視、倒閘操作、異常事故處理等任務,經過班組文化的沉淀和積累,如今成莊110kV變電站已經形成了獨特的“學習文化”。謝灣灣不斷摸索,創(chuàng)新培訓形式,通過“特色培訓”提升員工業(yè)務素質和技能水平,采用“輪流當老師,輪換做學生”的雙向互動培訓方式和“班組競賽”模式,充分調動員工的學習積極性。通過不斷努力,近年來,其所帶班組培養(yǎng)出多名集團公司技術能手,班組榮獲集團公司“學習型班組”的榮譽稱號。她個人陸續(xù)獲得集團公司“先進女工”,供電分公司“先進個人”“系統(tǒng)標兵”等榮譽。

匠心如炬 剛柔相濟執(zhí)光前行

  謝灣灣總是輕松地說:“我沒什么。實際上,為人女、為人妻、為人母,她能沒有困難么?她總是早早地到站跟班操作,檢修期間緊盯現(xiàn)場安全,檢修后認真組織設備驗收、送電等工作,每天早出晚歸,忙起來根本顧不上家。為了不斷提升自己的業(yè)務能力,她經常向技術人員請教專業(yè)知識,從認識配電室保護裝置,到壓板投退說明檢查與維護以及設備的隱患排查,邊工作邊學習。和男同志一樣堅守現(xiàn)場,爬梯子、查故障,檢修現(xiàn)場到處都有她的足跡?!芭畯娙恕薄按竺θ恕笔桥笥褌儗λ疃嗟脑u價,談起工作她總是神采飛揚,她以實際行動詮釋了供電人的使命,以守正創(chuàng)新的青春姿態(tài),抒寫著青春的無悔,續(xù)寫獨特和奮斗的屬于供電人的“星辰大海”。

  就這樣,多少個日日夜夜、多少個寒來暑往,她始終在平凡的工作崗位上默默地耕耘著、奉獻著?!罢l說女子不如男”,事實證明,巾幗絕不會輸給須眉。相信在今后的工作中,她一定會留下更加閃光的足跡,在平凡中閃現(xiàn)出自己最奪目的光彩!

( 作者:梁琪 王晶 )