集團(tuán)公司二屆二次職代會(huì)召開后，沁秀公司岳城煤礦精心謀劃，組織干部職工深入學(xué)習(xí)職代會(huì)精神，引導(dǎo)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來，錨定新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為、奮進(jìn)新征程。
該礦通過早會(huì)、安全會(huì)、班前會(huì)、職工代表宣講等形式，對(duì)職代會(huì)精神進(jìn)行深入解讀，講清企業(yè)發(fā)展形勢及面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使干部職工全面準(zhǔn)確把握職代會(huì)精神的深刻內(nèi)涵，明確發(fā)展方向和工作目標(biāo)。同時(shí)，充分利用微信公眾號(hào)、電子屏、宣傳欄、廣播等載體，廣泛宣傳職代會(huì)提出的新思想、新要求、新舉措，使干部職工看在眼里、聽在耳邊、記在心上，在全礦掀起學(xué)習(xí)職代會(huì)精神的熱潮。
該礦緊緊圍繞集團(tuán)公司“1116”總體工作思路，周密部署安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、黨的建設(shè)、保障民生等各項(xiàng)工作。堅(jiān)持以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，全面排查隱蔽致災(zāi)因素，防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)，全力筑牢安全防線。優(yōu)化勞動(dòng)組織，積極探索瓦斯治理新路徑，加強(qiáng)抽掘銜接，加快推進(jìn)下組煤延深和綠色充填開采兩項(xiàng)重點(diǎn)工程，努力爭取優(yōu)質(zhì)資源，助力礦井可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。從大處著眼、小處著手，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，開源節(jié)流并重，深入挖掘創(chuàng)效潛力，充分激發(fā)礦井發(fā)展活力。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)好職工權(quán)益，繼續(xù)做好困難職工幫扶工作，辦好改善職工工作生活條件等民生實(shí)事，書寫有溫度的民生答卷，讓職工得到更多實(shí)惠、收獲更多幸福。
