集團公司二屆二次職代會召開后，長平公司迅速行動，將會議精神宣貫作為當前重要政治任務，采取多種形式，將職代會精神及時準確地送到每一名干部職工身邊，營造濃厚學習氛圍，引導大家進一步凝心聚力、篤行真干。
該公司將學習好、宣傳好、貫徹好職代會精神作為當前首要政治任務抓牢抓實，第一時間組織各部門、各單位利用早會、班前會等時間就會議內(nèi)容，特別是“1116”總體工作思路等熱點詞句、具體要求深入解讀，確保職代會精神人人知曉。同時，該公司還將會議相關內(nèi)容在公司內(nèi)網(wǎng)、微信等平臺上進行宣傳，線上線下共同發(fā)力，迅速掀起了學習會議精神的熱潮。
在深入學習職代會精神的基礎上，該公司還對照會議要求，認真落實“1116”總體工作思路，緊扣“136”安全管理模式，圍繞“提升本質(zhì)安全水平”要求，強化安全思想，提振安全作風，構建層層傳壓、層層負責的管控體系；認真做好雙重預防機制建設，定期開展全覆蓋、全方位、全過程的隱患排查，及時督促整改，確保整改到位，夯實安全發(fā)展的堅實根基；按照“壓降成本”“提量增收”要求，進一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，加快智能礦山建設步伐，持續(xù)開展新工藝、新技術的研究和應用，提高單產(chǎn)單進水平；落實“加大關鍵核心技術攻關”要求，不斷探索瓦斯治理新路徑，無機納米材料帶壓封孔工藝、“高低壓耦合”帶壓封孔工藝、定向鉆機“鉆、沖、護”一體、高低濃度分源抽采等一系列先進技術取得突破性進展，企業(yè)安全高效生產(chǎn)的基石愈加牢固。
