優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)實現高質量發(fā)展的糅合劑、潤滑劑。今年以來，長治公司全面加強企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚干部職工、增強企業(yè)核心競爭力、激發(fā)企業(yè)內生動力的作用，著力豐富企業(yè)文化建設內容，不斷深化企業(yè)文化建設內涵，堅持分階段、分步驟有序開展企業(yè)文化建設工作，以文化“軟實力”助推企業(yè)“硬發(fā)展”。
強化黨建引領 厚植企業(yè)發(fā)展底蘊
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。公司全面加強黨的建設，發(fā)揮黨建引領作用，認真執(zhí)行“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習制度，深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導廣大干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。同時，公司黨委制定“黨建引領聚合力、提質增效開新局”主題系列活動方案，內容涵蓋黨的二十大精神專題培訓、素質提升、對標交流學習、專題宣講、典型選樹、專題講座等，以系列活動為載體，引導組織干部職工圍繞全年各項重點工作任務，履職盡責，創(chuàng)新進取，提質增效，努力提升企業(yè)發(fā)展水平；組織黨員干部參觀黃崖洞保衛(wèi)戰(zhàn)舊址、紅軍東征紀念館、劉胡蘭紀念館等紅色教育基地，通過學習革命先輩光榮事跡、“紅色”故事，進一步增強黨員理想信念，筑牢思想防線；通過組織觀看《清風激蕩》《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》等警示教育片、參觀省黨風廉政教育基地、現場旁聽職務犯罪案件庭審等警示活動，撰寫警示教育心得體會，用反面典型向干部職工敲警鐘、作警示，引導黨員干部吸取教訓、切實自警自戒，營造濃厚廉政文化氛圍，實現企業(yè)風清氣正。
構建安全文化 筑牢安全發(fā)展根基
安全是底線、是紅線，更是企業(yè)的生命線。長治公司將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，組織干部職工深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神；以“136”安全管理模式為統領，防風險、補短板、除隱患、強責任、建體系。公司開展“珍愛生命、安全至上”知識競賽活動，機關及所屬單位12支代表隊參加比賽，知識點涵蓋集團安全一號文件、安全作業(yè)規(guī)程、安全生產應知應會等，選手們經過賽前層層選拔、比賽現場精彩呈現，營造了濃厚的學習安全知識氛圍。此外，公司在夯實安全基礎上下功夫，通過加強事故警示教育、周四安全活動日、全國安全生產月、“一日一題、一周一案例、一月一考”等活動，引導干部職工提高安全意識、掌握安全技能，進一步提升基層安全生產管理水平。同時，加強應知應會、安全技能、應急能力等培訓，深化職工安全教育，實現由“要我安全”向“我要安全、我會安全”的轉變，形成了企業(yè)安全生產的良好局面。
加大宣貫力度 持續(xù)營造濃厚氛圍
《晉能控股視覺形象識別系統（VIS）管理手冊》是集團企業(yè)標識使用的規(guī)范性指南，公司認真做好宣傳貫徹推廣和企業(yè)標識的準確解讀，引導干部職工深刻理解把握企業(yè)標識的豐富內涵、深刻寓意，增強干部職工的歸屬感和認同感。第一時間將企業(yè)文化理念系列文件和宣傳海報進行轉發(fā)，要求所屬各單位組織職工進行深入學習，打造企業(yè)文化墻、文化走廊，在顯著位置張貼相關宣傳標語，多維度宣傳企業(yè)文化理念。此外，公司宣傳部門利用微信公眾號、報紙、雜志、電子屏、宣傳欄等宣傳陣地，大力開展宣傳工作，先后開設“聚焦二十大”“貫徹落實兩級公司會議精神”“全面建設清廉國企”“安全管理”“先鋒模范”等專欄，持續(xù)報道公司落實上級部署及在安全生產、經營管理、創(chuàng)新提效、典型模范方面涌現的經驗做法和先進典型，引導廣大干部職工深刻領會上級精神，明確工作要求和奮斗方向，統一思想、凝心聚力、不懈奮斗。
文化育企，文化興企，文化強企。公司通過企業(yè)文化的熏陶，使企業(yè)價值觀落地生根，營造了全員參與、全員共建的良好文化氛圍，有效發(fā)揮了企業(yè)文化的凝聚、教化、激勵作用，為企業(yè)更美好的未來持續(xù)貢獻力量。
