金駒煤電化公司全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，以安全雙重預(yù)防機(jī)制、全級次瓦斯利用、生產(chǎn)經(jīng)營挖潛增效、高新科技應(yīng)用、創(chuàng)新文化供給為切入點(diǎn)，全方位、全過程賦能，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
安全雙重預(yù)防機(jī)制賦能
雙重預(yù)防機(jī)制是構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的防火墻，近年來，該公司成立了“雙重預(yù)防機(jī)制”工作領(lǐng)導(dǎo)組，主動(dòng)對標(biāo)全省電力企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，多次修訂完善安全制度體系。同時(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示精神，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感履職盡責(zé)，嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石；持續(xù)深化成莊熱電分公司等瓦斯發(fā)電廠站安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作，率先創(chuàng)建山西雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)單位。此外，該公司積極應(yīng)對氣源不足的嚴(yán)峻形勢，多方協(xié)調(diào)氣源保障，實(shí)現(xiàn)了全年瓦斯發(fā)電量突破18億度，連續(xù)十五年引領(lǐng)全國瓦斯發(fā)電行業(yè)。
全級次瓦斯利用賦能
隨著瓦斯氣量逐年衰減，該公司現(xiàn)有的瓦斯利用形式已不能滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求，而全級次瓦斯利用順應(yīng)“雙碳”政策、勢在必行。該公司聚焦“雙碳”目標(biāo)，強(qiáng)化溫室氣體核查員培訓(xùn)，竭力推進(jìn)2個(gè)分布式瓦斯發(fā)電項(xiàng)目開工建設(shè)，加快籌備6個(gè)分布式瓦斯發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，廣泛開展周邊生產(chǎn)礦井和基建礦井氣源調(diào)研和方案論證，按照就近利用原則，為全級次瓦斯綜合利用蓄勢賦能，進(jìn)一步拓展了瓦斯發(fā)電高質(zhì)量發(fā)展空間。
生產(chǎn)經(jīng)營挖潛增效賦能
該公司聚焦“15字”30條經(jīng)營管理措施，結(jié)合實(shí)際制定、細(xì)化舉措，建立完善工作責(zé)任、目標(biāo)考核、過程跟蹤、結(jié)果反饋閉環(huán)工作體系。同時(shí)，通過爭取政策紅利，大力開展自主檢修，成功實(shí)現(xiàn)了濟(jì)柴機(jī)組整機(jī)、曼海姆機(jī)組短缸體的自主化大修。該公司自主研制了燃機(jī)檢修專用工器具， 推動(dòng)進(jìn)口配件國產(chǎn)化，目前，已累計(jì)完成燃機(jī)自主大修77臺(tái)，節(jié)約委外維修成本110萬元；修復(fù)缸蓋748 個(gè)以及計(jì)量閥、速關(guān)閥等多種零部件，節(jié)約成本259萬元。
高新科技應(yīng)用賦能
該公司不斷強(qiáng)化技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升個(gè)人素質(zhì)，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，做實(shí)科技研發(fā)項(xiàng)目，持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新力度，參與編寫地方標(biāo)準(zhǔn)《瓦斯發(fā)電智慧平臺(tái)建設(shè)技術(shù)規(guī)范》，成功開發(fā)生產(chǎn)數(shù)字智慧化平臺(tái)，助力科技更好地融入生產(chǎn)。目前，該公司累計(jì)獲得國家實(shí)用新型專利62項(xiàng)，軟件著作權(quán)24項(xiàng)，發(fā)明專利3項(xiàng)。該公司和所轄的沁水寺河瓦斯發(fā)電公司通過山西省、晉城市兩級“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，瓦斯發(fā)電專業(yè)化、精細(xì)化、特色化和創(chuàng)新能力指標(biāo)大幅提升。
創(chuàng)新文化供給賦能
該公司黨委精心組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干；扎實(shí)推進(jìn)以案促改和清廉國企建設(shè)，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正良好環(huán)境；通過職工文藝匯演、“雙先”表彰等活動(dòng)，創(chuàng)新打造“禮贊勞動(dòng)、紅花送你”特色文化宣傳品牌，不斷豐富創(chuàng)新文化載體，提升創(chuàng)新文化供給能力，全面激發(fā)干部職工永遠(yuǎn)跟黨走、建功新時(shí)代的磅礴之力。同時(shí)，該公司全力解決職工新能源汽車停車充電、改進(jìn)食堂飯菜質(zhì)量、增設(shè)文體活動(dòng)場所等“急愁難盼”問題，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚發(fā)展合力。
