一、深學(xué)細(xì)悟 以學(xué)促干 扎實(shí)開展主題教育
2023年，按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作安排部署，煤業(yè)集團(tuán)扎實(shí)扛牢主體責(zé)任、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重學(xué)用結(jié)合、深化轉(zhuǎn)化，制訂了工作方案及教育學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民生實(shí)事等細(xì)化方案。各級黨組織開展學(xué)習(xí)7533次，交流研討3431次，講授專題黨課863次，使用典型案例教學(xué)1352次。各級黨組織查找問題1445項(xiàng)，專項(xiàng)整改問題201項(xiàng)，民生實(shí)事755項(xiàng)，全部整改銷號，建立長效機(jī)制239個，確保在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)效。
二、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì) 深化以案促改以案促治
煤業(yè)集團(tuán)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，推動黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力、同頻共振。以以案促改為契機(jī)，堵塞漏洞、完善機(jī)制，建立397項(xiàng)制度，通過制訂實(shí)施煤業(yè)集團(tuán)黨委深化以案促改行動措施、整改任務(wù)清單，成立了8個工作專班和1個監(jiān)督檢查組，明確了33條問題和118項(xiàng)措施，定期召開以案促改黨委專題會議和工作調(diào)度例會落實(shí)工作，推動清廉國企建設(shè)走深走實(shí)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、錨定目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)決扛牢能源保供政治責(zé)任
煤業(yè)集團(tuán)緊扣集團(tuán)公司下達(dá)的年度煤炭產(chǎn)量指標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持產(chǎn)運(yùn)洗銷各環(huán)節(jié)日調(diào)度、日分析、日協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧安全、汛期、大秦線檢修、礦井年檢等因素，通過調(diào)整采掘銜接計(jì)劃，優(yōu)化正規(guī)作業(yè)循環(huán)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平等一系列行之有效的措施，為生產(chǎn)組織有序開展、圓滿完成產(chǎn)量指標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。煤業(yè)集團(tuán)全年完成電煤保供任務(wù)6863萬噸（含煤業(yè)股份公司），占控股集團(tuán)保供總量的36.1%，為全國能源保供、全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)了煤業(yè)力量。
四、強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 繪就黨建與業(yè)務(wù)“同心圓”
煤業(yè)集團(tuán)按照集團(tuán)公司“12610”黨建工作要求，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全力推動基層單位“黨建入章程”，落實(shí)“三重一大”制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨委前置程序，厘清職責(zé)邊界，明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)及工作方式。2023年召開黨委會25次，研究議題193項(xiàng)。落實(shí)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，組織集體學(xué)習(xí)18次。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與各二級黨組織簽訂了《2023年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，開展了2022年度、2023年度黨建責(zé)任制考核工作及落實(shí)情況自查自糾工作。通過開展黨建項(xiàng)目化管理工作，對入選煤業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目庫的10個重點(diǎn)項(xiàng)目加強(qiáng)督促指導(dǎo)，形成項(xiàng)目管理臺賬，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、共同發(fā)展。
五、賦能經(jīng)營管理 奏響提質(zhì)增效“最強(qiáng)音”
2023年，煤業(yè)集團(tuán)堅(jiān)定不移落實(shí)集團(tuán)公司“增收入、降成本、割贅肉、止出血、堵漏洞”經(jīng)營管理措施，全面實(shí)施經(jīng)營體制機(jī)制改革、經(jīng)營單位主體權(quán)力下放，建立“分灶吃飯、獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”的經(jīng)營機(jī)制，持續(xù)深化輔助服務(wù)類企業(yè)提質(zhì)改革，穩(wěn)步推進(jìn)勞動用工整頓，深化薪酬分配制度改革，全面推行“4-3-3”績效考核機(jī)制，2023年同比2022年扭虧減虧75億元，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)經(jīng)營活力，推動了經(jīng)營質(zhì)量全面提升。
六、匯聚基層合力 “金點(diǎn)子”激活新動能
2023年10月18日，煤業(yè)集團(tuán)黨委以“愛企業(yè)、促改革、謀發(fā)展”為主題，立足于加快建設(shè)一流煤炭企業(yè)實(shí)際，征集改革發(fā)展“金點(diǎn)子”，充分汲取基層智慧，融合當(dāng)前及今后工作思路，全面激發(fā)了職工參與企業(yè)改革發(fā)展的使命感、榮譽(yù)感。同時，對優(yōu)秀“金點(diǎn)子”的提出人及單位進(jìn)行表彰獎勵，其中19名職工獲得一等獎，23名職工獲得二等獎，65名職工獲得三等獎，9家單位獲得組織獎，切實(shí)將大家對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)心關(guān)切轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動改革發(fā)展新動能，營造了共謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
七、辦好實(shí)事 “幸福指數(shù)”標(biāo)注“民生刻度”
煤業(yè)集團(tuán)扎實(shí)做好普惠民生工作，積極開展“五送五下”主題服務(wù)活動，為職工送文化、送政策、送關(guān)懷、送技術(shù)、送健康，推動新思想、廉潔文化、安全文化、親情慰問、形勢宣講下基層。2023年共安排職工4852人進(jìn)行療休養(yǎng)；“三訪三幫三送”職工幫扶行動救助大病家庭415戶，金秋助學(xué)資助62人；職工防暑降溫工作暨“情系職工，清涼一夏”活動惠及職工6.5萬人次；舉辦多場文體比賽活動，拉近企業(yè)與職工的距離，以“幸福指數(shù)”標(biāo)注“民生刻度”，進(jìn)一步凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
八、關(guān)愛身心健康 滿足美好生活新期待
2023年，集團(tuán)公司成功舉辦第一屆職工運(yùn)動會，煤業(yè)集團(tuán)的參賽選手們團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，在比賽中取得優(yōu)異成績。其中，羽毛球項(xiàng)目獲得混合團(tuán)體第一名、女子雙打第一名，籃球項(xiàng)目獲得第三名。11月15日，煤業(yè)集團(tuán)2023年職工籃球賽火熱開賽，來自各單位共17支代表隊(duì)、197名運(yùn)動員在賽場上展開激烈角逐，充分展現(xiàn)出廣大職工奮勇爭先、積極向上的精神風(fēng)貌，為推動建設(shè)一流煤炭企業(yè)注入新的生機(jī)與活力。
九、涵養(yǎng)文化素質(zhì) 群眾活動厚植企業(yè)底蘊(yùn)
為提升企業(yè)文化軟實(shí)力，陶冶廣大職工文化修養(yǎng)，煤業(yè)集團(tuán)工會開展“讀經(jīng)典、學(xué)史籍、誦詩詞、知禮儀、品文化”下基層慰問活動，組織基層職工編排詩詞誦讀、歌曲等多個文藝節(jié)目，分別深入四老溝礦、同忻礦等5家單位進(jìn)行慰問演出，并制作了13期文藝展演視頻，通過舉辦讀書分享會、茶文化解讀、禮儀課程等活動，讓廣大職工深入了解中華傳統(tǒng)文化，感受文化魅力，增進(jìn)愛黨、愛國、愛企、愛家情懷，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化底蘊(yùn)。
十、頻傳喜報佳績 創(chuàng)新技術(shù)提升競爭優(yōu)勢
2023年，煤業(yè)集團(tuán)榮獲4個團(tuán)體獎和11名個人獎項(xiàng)。其中，團(tuán)工會女工部獲得全國五一巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號，宏遠(yuǎn)公司房地產(chǎn)工程技術(shù)班榮獲“全國質(zhì)量信得過班組”稱號，技師學(xué)院在第九屆全國煤炭職業(yè)院校技能大賽中榮獲佳績，宏遠(yuǎn)公司多項(xiàng)工程榮獲煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”工程獎；10名職工榮獲全國煤礦文學(xué)烏金獎，燕子山礦職工官生花獲評全國“五一”勞動獎?wù)路Q號。
