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清潔能源公司2023年十大新聞

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日期:2024-01-18

來源:晉能控股集團網(wǎng)站

一、高質量黨建引領高質量發(fā)展

  2023年,公司黨委以黨的二十大精神為指引,認真落實集團公司“12610”黨建工作思路,扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,開展集中學習23次、交流研討15次、專題宣講4次。班子成員帶頭下訪31人次、接待群眾184人次,完成項目建設手續(xù)辦理、工程進度、干部管理、民生實事等方面問題的整改。優(yōu)化基層場站黨組織機構設置,實施場站“美化工程”“服務工程”“陣地工程”“飲食工程”,提升職工的獲得感。做實黨建工作項目化,推動黨建工作與市場營銷深度融合,把營銷隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力轉化為市場競爭力,用黨建工作成效推動企業(yè)高質量發(fā)展。

二、壓實責任保障安全生產(chǎn)

  2023年,公司大力推進集團公司“136”安全管理模式,未發(fā)生一類、二類、三類安全事件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控在控”。不斷完善《安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制手冊》《安全生產(chǎn)禁令清單》,與現(xiàn)場應急處置卡一起公示到各生產(chǎn)區(qū)域。通過運維人員每日巡查、場站負責人走動式巡查、領導下基層檢查等,對排查的問題做到整改、責任、時限、措施和資金“五落實”。不斷加強安全技術保障,在高風險作業(yè)區(qū)域安裝紅外語音安全提示裝置,在山地、林地、草地的風電場、光伏電站安裝紅外遠程防火監(jiān)測報警系統(tǒng),對處于森林、草原的箱變增設防火墻,對所有風力發(fā)電機組配置自動滅火系統(tǒng)和免爬器,組織試點風電場、光伏電站配置機器人巡檢系統(tǒng),建立天氣預警機制和工作聯(lián)絡群。組織開展消防防火應急演練、人身觸電應急演練等共計232次,提高全員的應急處置能力。

三、不斷提高運營管理水平

  2023年,公司持續(xù)開展標準化場站建設,按月推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S精益管理和目視化管理改善提升工作,累計完成1700余項管理改善成果。有針對性地開展技術監(jiān)督工作,加大對設備故障損失電量的考核力度。優(yōu)化運維管控模式,實現(xiàn)壽陽平頭鎮(zhèn)、平魯敗虎堡三期風電場自主運維管理,年節(jié)約運維費用540萬元。推進發(fā)電場站生產(chǎn)實時運營管理平臺建設,完成13個風電場站和10個光伏電站的數(shù)據(jù)治理和建模工作,開發(fā)了綜合報警、經(jīng)濟運行、智慧檢修、智能報表等模塊。建立完善科技創(chuàng)新管理制度體系,重視創(chuàng)新成果轉化,全年完成研發(fā)項目5項、專項資金項目11項。其中,陽泉城新、平順順新光伏電站提效改造,全年可提升發(fā)電量約190萬千瓦時。通過實施全系統(tǒng)發(fā)電企業(yè)集中統(tǒng)一交易,全年結算電價高于全省平均電價2.52元/兆瓦時,增收906.2萬元,綠電交易增收11萬元。

四、持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革

  2023年,公司完成“六定”工作,明確各部門、中心職責,完善相關制度體系和業(yè)務流程120余項。持續(xù)實施國務院國企改革“雙百行動”,以市場化、法治化、契約化、證券化為改革方向,編制《改革方案和工作臺賬(2023-2025年)》,推進法人治理結構、市場化經(jīng)營機制等10個方面的改革工作。突出利潤和項目開發(fā)建設權重引導,制定下發(fā)《全員績效考核管理辦法》《項目儲備及推進考核獎勵辦法》等8項制度,形成了以黨建、安全、經(jīng)營指標、項目開發(fā)等為主要內(nèi)容的績效考核體系,與薪酬分配體系有效銜接。加強采購管理,通過在一體化平臺、“京東工采”等進行線上采購,全年節(jié)約設備、材料、配件等采購資金524萬元。對照年度計劃、月度計劃、序時計劃和同期指標完成情況,組織各部門從利用小時、度電成本、交易電價、故障損失電量等指標入手,找原因、定措施,提升經(jīng)營活動的分析質量。

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五、擴大裝機規(guī)模,取得3個新建項目指標

  2023年,公司按照集團公司“核準一批、儲備一批、謀劃一批”的梯次開發(fā)策略,立足山西、放眼全國,結合源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補基地建設,堅持自主建設與合作并購并重、集中式電站和分布(散)式項目并進,全方位推進風光發(fā)電項目前期工作。積極對接協(xié)調各級政府,目前已完成申報并取得指標項目3個,裝機45萬千瓦,分別為原平二期15萬千瓦光伏項目、武鄉(xiāng)20萬千瓦光伏項目、壺關10萬千瓦光伏項目。根據(jù)2023年9月11日省能源局(晉能源新能源223號文件),上述3個項目已取得建設指標。同時,開展了右玉小五臺、平魯敗虎堡等老舊風場“以大代小”風機增容改造的經(jīng)濟性論證工作。全年基建項目投資7.53億元,完成集團公司下達的投資計劃指標。

六、垣曲100兆瓦光伏發(fā)電項目并網(wǎng)投產(chǎn)

  2023年2月15日19時10分,垣曲100兆瓦光伏發(fā)電項目并網(wǎng)投產(chǎn),成為公司在年初全力推進清潔能源項目開發(fā)建設的又一戰(zhàn)功。該項目是公司和運城市垣曲縣重點項目,由公司所屬光伏工程公司承建并運維管理,位于垣曲縣古城鎮(zhèn)和英言鄉(xiāng)一帶,配套建設1座110千伏升壓站,通過1回110千伏線路接入王茅110千伏變電站,新建送出線路20千米。近年來,公司在“全力發(fā)展清潔能源”戰(zhàn)略目標的指引下,堅持“嚴標準、快節(jié)奏、重安全、高質量”的項目開發(fā)建設要求,快速壯大清潔能源裝機規(guī)模,與當?shù)卣?、國網(wǎng)公司、施工單位通力配合,以科學嚴謹、統(tǒng)籌組織、精益求精、安全高效的狀態(tài),確保所有項目達到高質量標準。

七、呂梁交口200兆瓦光伏發(fā)電項目并網(wǎng)投產(chǎn)

  2023年3月24日10時,呂梁交口200兆瓦光伏發(fā)電項目并網(wǎng)投產(chǎn),這是繼運城垣曲100兆瓦光伏發(fā)電項目并網(wǎng)投產(chǎn)后,公司全年投產(chǎn)的第2個光伏發(fā)電項目。該項目位于呂梁市交口縣回龍鎮(zhèn)、康城鎮(zhèn)境內(nèi),一期工程占地面積6000余畝,項目總投資8.26億元,是交口縣綜合低碳智慧能源系統(tǒng)示范項目的重要組成部分和交口源網(wǎng)荷儲一體化項目的一期項目。項目基本位于山地,隨坡就勢安裝施工,采用國內(nèi)一流電氣設備,配套建設一座220KV升壓站及22公里外送線路。項目投產(chǎn)后,年平均上網(wǎng)電量約2.72億千瓦時,年節(jié)約標煤約8.35萬噸,年減少二氧化碳排放約21萬噸。項目由公司所屬光伏工程公司建設運維,開工建設以來,優(yōu)化各項設計方案,提前開展生產(chǎn)運維技術培訓,嚴格落實并網(wǎng)措施和安全要求,確保一次性順利并網(wǎng)投產(chǎn)。

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八、右玉小五臺風電場增容項目全容量并網(wǎng)投產(chǎn)

  2023年7月29日12時48分,右玉小五臺風電場增容項目最后8臺風機成功并網(wǎng)發(fā)電。至此,右玉小五臺風電場增容項目實現(xiàn)全容量并網(wǎng)投產(chǎn)。右玉小五臺風電場于2008年8月建成投產(chǎn),安裝33臺1.25MW風機、容量41.25MW,是山西省建設的首座風電場。為深入挖掘當?shù)仫L電資源,推進老風場升級換代,公司所屬風電公司積極開展老風場增容提效工作,獲批增容項目容量58.75MW,安裝12臺大容量高效風電機組。項目開工建設以來,各方克服多種不利因素影響,多措并舉確保風機吊裝安全和工程質量。項目全容量并網(wǎng)后,右玉小五臺風電場裝機容量達到45臺風機100MW,實現(xiàn)了全省最老風電場規(guī)模和效益的量價齊升。

九、風電公司獲得2021-2022年度“山西省省屬企業(yè)文明單位”榮譽稱號

  2023年6月18日,山西省省屬企業(yè)精神文明建設指導委員會印發(fā)《關于命名2021-2022年度山西省省屬企業(yè)精神文明創(chuàng)建先進集體和個人的決定》,公司所屬風電公司獲得“省屬企業(yè)文明單位”榮譽稱號,這是公司持續(xù)鞏固文明單位創(chuàng)建成果、取得兩屆“文明單位”稱號之后,再次獲此殊榮。近年來,風電公司將精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營有機結合,扎實開展環(huán)保知識宣傳,在環(huán)境日、雷鋒日、消防日等節(jié)點開展志愿服務活動。同時,組織開展黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識研討,著力打造項目黨建品牌,讓“比工作、比干勁、比貢獻”蔚然成風,實現(xiàn)了政治文明、精神文明、企業(yè)文明、社會文明協(xié)調發(fā)展。

十、潞安光伏發(fā)電公司樊安電站獲得“山西省安全文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號

  2023年12月8日,在2023年山西省安全文化建設示范企業(yè)授牌儀式上,潞安光伏發(fā)電公司樊安電站榮獲“山西省安全文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號。公司所屬潞安光伏發(fā)電公司緊緊圍繞集團公司“136”安全管理模式,把安全生產(chǎn)標準化建設作為強基固本的基礎性工作來抓,以提高職工綜合素質、轉變職工思想觀念為目標,以宣傳教育、素質提升為手段,著力規(guī)范職工安全行為,加強安全文化建設和成果鞏固,將安全文化落地實踐和安全生產(chǎn)保障實施相結合,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強有力的安全保障。