文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的精神脊梁和動力源泉。沁秀公司充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略發(fā)展、凝聚職工合力、激發(fā)內(nèi)生動力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。
目標(biāo)文化謀篇布局
2022年6月，沁秀公司提級為晉能控股集團(tuán)二級公司，如何按照“以煤為主、多元發(fā)展、協(xié)同共進(jìn)”的產(chǎn)業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，成為企業(yè)亟待思考和解決的重點(diǎn)課題。沁秀公司緊緊圍繞集團(tuán)公司全力建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略愿景，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，確立了“12546”工作思路，以“一個(gè)企業(yè)愿景”為指引，實(shí)施“兩個(gè)階段”戰(zhàn)略，聚焦“五大任務(wù)”，力促“四大提升”，強(qiáng)化“六項(xiàng)舉措”，形成了目標(biāo)明確、思路清晰、任務(wù)具體、舉措有效的發(fā)展規(guī)劃。
“一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)，一項(xiàng)項(xiàng)行之有效的措施，讓我們干起工作更有動力?！鄙a(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員王哲說道。目標(biāo)明確，前景清晰，增強(qiáng)了全體職工的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，形成了目標(biāo)就是命令、目標(biāo)就是責(zé)任、目標(biāo)就是動力的濃厚氛圍。
安全文化筑牢根基
安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的生命線。沁秀公司堅(jiān)持以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，以安全文化引導(dǎo)凝聚職工安全共識，讓安全生產(chǎn)上升為職工的行動自覺。持續(xù)開展安全培訓(xùn)、事故案例警示教育、應(yīng)急演練等工作，不斷規(guī)范職工作業(yè)行為，增強(qiáng)安全意識。充分發(fā)揮基層群團(tuán)組織作用，開展“井口送溫暖”、安全不放心人幫教等活動。在營造安全文化氛圍上“造勢”，制作張貼安全標(biāo)語、家人寄語，打造安全文化墻、親情樹照片墻及井口特色安全文化走廊，以“親情感化、雙向教育”的模式，常態(tài)化提醒教育廣大職工安全作業(yè)，切實(shí)筑牢思想防線。強(qiáng)化安全文化滲透，舉辦安全主題微視頻征集活動，運(yùn)用職工喜聞樂見的形式，講述安全故事，傳播安全文化，坪上煤業(yè)公司攝制的《責(zé)任》《期盼》兩部影片分別在集團(tuán)公司兩屆安全生產(chǎn)月電視專題片展播活動中榮獲一等獎。
廉潔文化凈化環(huán)境
“大家看我們腳下有不同字體的‘廉’字，就是讓我們在每走一步路、每干一件事，都要把廉潔銘刻于心……”沁秀公司組織各單位重要崗位人員參觀坪上煤業(yè)公司“廉政園”，大家一邊學(xué)習(xí)交流，一邊領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的廉政思想，真真切切地上了一堂主題鮮明、內(nèi)涵豐富的廉政文化教育課。
近年來，沁秀公司以文化人、以文養(yǎng)廉，不斷創(chuàng)新形式、突出特色，全力打造“清廉沁秀”廉潔文化品牌，推動廉潔文化建設(shè)向各領(lǐng)域、各層級延伸。舉辦“學(xué)思踐悟二十大，廉潔守正葆初心”黨風(fēng)廉政知識競賽，以賽促學(xué)激活廉潔動能。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔文化”模式，每周發(fā)布廉政主題文章、視頻、圖片，形成“線上+線下”廉潔文化建設(shè)的生動局面。在重點(diǎn)節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)推送廉潔提醒，常態(tài)化開展廉潔過節(jié)教育。通過信息提示、約談提醒、警示教育等舉措，把廉潔文化融入廣大黨員干部的日常工作、生活中，教育引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真踐行崇廉拒腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風(fēng)。深入挖掘各類廉潔文化元素，自創(chuàng)5部廉潔微視頻，以職工自身的視角來展示對廉潔文化的深刻理解，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
榜樣文化引領(lǐng)風(fēng)尚
“這個(gè)季度車鮮麗又被評選為最美職工了，我們要向她學(xué)習(xí)，爭取下個(gè)季度也能被選上?！兵P凰潤寧分公司堅(jiān)持開展“最美員工”評選活動，積極選樹先進(jìn)典型，號召廣大職工愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新。
榜樣是時(shí)代的最美使者，是社會的精神坐標(biāo)。沁秀公司充分發(fā)揮先進(jìn)典型和模范人物教育人、鼓舞人、引領(lǐng)人的作用，多層次、多渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，形成“挖掘—展示—傳播—輻射”的良性循環(huán)。舉辦勞模風(fēng)采展，展示勞模事跡，講述勞模故事，在榜樣力量的輻射帶動下，“技術(shù)能手”“創(chuàng)新達(dá)人”“道德模范”等先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，維修工索進(jìn)軍從許多勞模標(biāo)兵身上汲取精神力量，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到平凡的崗位也能創(chuàng)造不凡的業(yè)績，提升自身技能，成為了居民口口相傳的“維修大拿”。堅(jiān)持開展好人好事季季評，用身邊的凡人善舉影響身邊人，讓熱心、愛心、暖心的行動在群眾身邊發(fā)光發(fā)熱，凝結(jié)成向上向善的力量。
群眾文化凝聚人心
“每年4月初我們礦區(qū)主干道兩邊的櫻花盛開，整個(gè)礦區(qū)美不勝收，是煤礦一道亮麗的‘風(fēng)景線’?！闭f起礦區(qū)特色，沁秀公司退休職工李師傅洋溢著一臉的驕傲。公司依托文化資源，連續(xù)成功舉辦了五屆“櫻花節(jié)”活動，民俗文化演出、本地題材的話劇、發(fā)展進(jìn)程圖片展……形成了獨(dú)具特色的“文化名片”。自編、自導(dǎo)、自演的職工文藝演出，“一月一主題”精神文明創(chuàng)建，讓文化生活月月有新意，活動不斷線。堅(jiān)持“道德講堂”入社區(qū)，讓文化氣息充盈職工群眾幸福美好的生活。
豐富多彩的群眾文化活動凝聚了人心、鼓舞了士氣，營造出了健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。公司黨委宣傳部副部長馬欣說：“我們始終堅(jiān)持‘文娛活動也是生產(chǎn)力’的理念，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)開展‘踔厲奮發(fā)擔(dān)使命、勇毅前行譜新篇’職工運(yùn)動會、‘家國夢、企業(yè)情’詩詞朗誦大會、書法繪畫作品展等惠民利民的文化活動，在豐富群眾文化生活的同時(shí)，不斷激發(fā)發(fā)展活力，為廣大職工群眾提供更加充實(shí)、更為豐富、更高質(zhì)量的精神文化生活。”
站在新的起點(diǎn)上，公司將立足文化惠民，充盈文化生活，以優(yōu)秀文化展示職工群眾精神風(fēng)貌，講好企業(yè)發(fā)展故事，汲取奮進(jìn)力量，書寫時(shí)代新篇章。
