成莊礦持續(xù)深化安全宣教、風險防范、督效問責等工作，層層壓實安全責任，實時優(yōu)化管控措施，確保打好年度“收官戰(zhàn)”。
常態(tài)化開展安全宣教，增強全員安全意識。該礦把事故案例警示教育作為增強員工安全意識的有力抓手，按照“學習有計劃、內容有重點、效果有驗證”的原則，充分利用班前會、周一安全會、安全座談、事故反思、“周安全活動日”等方式，常態(tài)化開展安全警示教育。在此基礎上，不斷創(chuàng)新安全警示教育形式，堅持開展“三違”人員現(xiàn)身說法，組織安全訪談節(jié)目等，強化警示教育效果。同時，充分發(fā)揮黨群工作優(yōu)勢，常態(tài)化開展黨員身邊無事故、安全微視頻、青年安全示范崗及女工安全協(xié)管送溫暖、囑安全等活動，以貼近員工、貼近實際、貼近生活的方式，引導全員牢記按章作業(yè)，時刻繃緊安全弦。
強化安全責任落實，推動目標落實落地。該礦強化責任落實，緊握監(jiān)督檢查這把“利劍”，眼光向監(jiān)督聚焦、責任向監(jiān)督壓實、力量向監(jiān)督傾斜，構建了全面監(jiān)督檢查體系，推動安全生產各項工作落實落地。扎實開展全覆蓋安全檢查，通過礦領導帶隊綜合安全大檢查、各專業(yè)系統(tǒng)安全大檢查和區(qū)域動態(tài)安全大檢查等方式，持續(xù)加強生產作業(yè)現(xiàn)場風險防控，真正做到監(jiān)督無空檔、管理無縫隙。嚴格落實安全包保責任，對礦井所有盤區(qū)、頭面、隊組、班組、崗位實施安全包保，將包保履職評價結果與單位和個人績效掛鉤，增強考核對象的風險防范意識和主動進取意識。嚴格執(zhí)行管理人員、崗位操作人員安全紅線管理、安全生產責任追溯等制度規(guī)定，對違反安全“紅線”的人員做到觸線必究，對各類隱患、“三違”行為以及安全事故嚴格追責問責，零容忍嚴管嚴查各類事故和不安全行為，全面壓緊壓實安全責任，助力礦井安全高效發(fā)展。
