宏圣公司推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，統(tǒng)一思想、優(yōu)化服務(wù)、改善民生，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項工作取得顯著成效。
統(tǒng)一思想聚能量。該公司將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為黨員、干部的必修課，加強理論武裝，凝聚奮進力量；基層黨組織及時更新主題黨日活動清單，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，不斷增強黨員的責(zé)任意識、奉獻精神和工作能力；創(chuàng)辦《宏圣人》《礦建人》等貼近職工工作生活的刊物，傳遞正能量，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情；充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以工作現(xiàn)場為主陣地，以創(chuàng)建“示范黨支部”為契機，著力打造“黨建+3”（黨建+安全宣教、黨建+安全培訓(xùn)、黨建+安全檢查）支部品牌，通過“網(wǎng)格化”包保、黨員“一包三、六聯(lián)?！保瑝簩嶞h員責(zé)任、激發(fā)黨員潛力，抓牢抓實安全生產(chǎn)，凝聚推動企業(yè)安全發(fā)展的合力。
文化惠民聚人氣。該公司關(guān)注職工精神文化需求，本著“貼近基層、貼近職工、廣泛參與”的原則，開展了登山比賽、拔河比賽、團隊趣味競賽、棋牌賽、乒乓球賽等豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。同時，在基層設(shè)立“職工書屋”，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)職工愛讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，贏得職工一致好評。
改善民生聚民心。該公司致力于解決職工“急難愁盼”問題，不斷增強職工的獲得感和幸福感。宏圣一建通過基地環(huán)境綠化、更換凈水器濾芯、更新廚具設(shè)備、改善食堂飯菜質(zhì)量等措施，將“兩堂一舍”各項工作做實、做精、做細。宏圣二建增設(shè)工作服縫補服務(wù)，加裝直飲機、空調(diào)、洗衣機等生活設(shè)施，改善職工工作生活環(huán)境。宏圣科威進行辦公區(qū)域墻面粉刷翻新、供水系統(tǒng)改造，使辦公環(huán)境煥然一新。同時，持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，擴大救助范圍，完善“入學(xué)救助—跟蹤走訪—持續(xù)幫扶”鏈條式助學(xué)機制，實行“助學(xué)、助能、助志”的全程助學(xué)模式，持續(xù)關(guān)注受助職工子女的學(xué)習(xí)、成長情況，打通家庭困難學(xué)生從“家門”到“校門”的“最后一公里”，解除職工的后顧之憂，提升職工的幸福指數(shù)。
