在晉能控股集團剛剛整合重組的一段時期里，“沒有方向、混亂無序”，成為大家非常普遍的看法?！奥毮軝C構(gòu)重疊，一項工作好多單位同時管、都在問，基層單位疲于應(yīng)付?！薄靶问街髁x口號式的管理，還是現(xiàn)代企業(yè)的管理嗎？”各種各樣質(zhì)疑的聲音，讓這個山西省最大的國有企業(yè)飽受爭議。
面對此情此景，晉能控股集團新一屆黨委如何破局？新的征程怎樣更好滿足職工對美好生活的向往？怎樣進一步解決職工急難愁盼問題？如何使職工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)？經(jīng)受改革“陣痛”的晉控人，深深懂得每名職工的前途命運都與企業(yè)發(fā)展緊密相連。眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。只有解決好這些問題，才能讓職工看到希望和前景，開創(chuàng)心往一處想、勁往一處使、腳踏實地干的新局面，凝聚共識喚起眾人拾柴的心勁兒，為建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團凝聚力量！
加強黨的建設(shè) 認清形勢任務(wù) 領(lǐng)航“心征程”
習近平總書記強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！?/strong>
黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“定海神針”?；仡櫚倌挈h史，每到生死存亡的緊要關(guān)頭，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是我們力挽狂瀾、轉(zhuǎn)危為安的制勝法寶。一年來，晉能控股集團扎實開展學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握正確政治方向，堅持全面從嚴治黨，全面落實黨建責任制，全力推進“12610”黨建工作，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。每季度召開一次集團黨建工作例會，通過回顧總結(jié)黨建工作，進一步分析問題，解決問題，畫好最大同心圓，做實黨建大文章，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗黨建成效。
同時，以創(chuàng)優(yōu)企業(yè)文化為驅(qū)動，全面啟用企業(yè)新標識，打造了企業(yè)品牌新形象。為進一步凝聚職工共識，從去年6月以來，晉能控股集團組建了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨校教師集中講、理論骨干延伸講的“三講”隊伍，聚焦黨的創(chuàng)新理論，開展黨的二十大精神宣講13785場，覆蓋50萬余人次。此外，聚焦企業(yè)重大部署，集中開展“深化改革、苦練內(nèi)功、堅定走好高質(zhì)量發(fā)展道路”“深化企業(yè)改革、提升管理效能”等主題宣講，累計宣講100余場，直接覆蓋達近20萬人次。
“通過宣講，我們就是要讓職工清楚企業(yè)面臨的形勢，了解深化改革的重要性、必要性、具體工作舉措及預(yù)期效果，解答干部職工對集團發(fā)展中各項舉措的疑惑，進一步凝聚合力?！睍x能控股集團黨委宣傳部范瑞芳表示。
“深化改革、苦練內(nèi)功，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。通過宣講，我更深刻地認識到苦練內(nèi)功的重要性，現(xiàn)在我們在智能化建設(shè)方面取得了不少突破，包括綜采工作面、掘進工作面在內(nèi)的智能化建設(shè)項目相繼完成投用，大大減輕了職工的勞動強度，提高了裝備利用水平和安全系數(shù)，我們也成了企業(yè)發(fā)展最大的受益者。”長平公司職工在聽完宣講后這樣說道。
堅定戰(zhàn)略自信 凝聚思想共識 匯聚“心共識”
習近平總書記指出：“人心是最大的政治，共識是奮進的動力。”
共識蘊藏著強大的能量，有共識就有團結(jié)，有共識就有力量。晉能控股集團今年的職代會報告提出，企業(yè)要生存發(fā)展，首先要做正確的事，保證方向道路正確、戰(zhàn)略目標科學(xué)，這是前提和根本。這條道路，就是完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展道路；這個目標，就是加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團。
“新目標新方向，也是改革的新起點，我們擔負著能源革命排頭兵的光榮使命。作為基層的綜采隊組，我們要做的就是要時刻緊跟晉能控股集團‘1115’總體思路，步調(diào)保持高度的一致，從小事做起、細節(jié)抓起，降成本提效率，快步提升隊組的管理效率和生產(chǎn)效益，團結(jié)一心助力晉能控股集團建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團?！壁w莊煤業(yè)的一位職工如是說。
宏偉目標令人鼓舞，催人奮進。盡最大努力謀求共識，在更廣范圍贏得共識，才能得到更多支持、凝聚更大合力、爭取更多主動，才能攻堅克難、勇往直前，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。
“藍圖宏偉、立意深遠、前景美好，我們將以創(chuàng)建全國能源革命綜合改革試點為總牽引，著力推進運維能力提升工程、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)壯大工程、獲得電力行動工程、智能調(diào)控示范工程、電力能源保供工程等重點工程，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風，繪就集團全方位高質(zhì)量發(fā)展的壯麗藍圖?！闭勂鹌髽I(yè)發(fā)展新目標，電力集團大土河熱電公司王浩信心滿滿。
重塑政治生態(tài) 堅持問題導(dǎo)向 打開“心局面”
習近平總書記強調(diào)：“要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度?！?/strong>
在改革的進程中，曾經(jīng)一度“變味”的安全檢查，“錯位”的管理制度，“扭曲”的監(jiān)管理念，“迷失”的發(fā)展方向，讓企業(yè)上下苦不堪言，職工的認同感歸屬感明顯下降，看客心態(tài)成為普遍現(xiàn)象。
晉能控股集團新一屆黨委班子結(jié)合實際問題，按照省委省政府安排部署，在痛定思痛中涅槃重生，著眼企業(yè)黨風廉政建設(shè)，開展“清風、利劍、清朗”行動，嚴肅查處作風和腐敗問題，堅持真查真管真治，從嚴整治群眾反映強烈的“收紅包”“吃空餉”“背黑?！钡韧怀鰡栴}，撤銷飽受非議的“五人小組”，風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境已然形成。
“集團精簡了安全檢查頻次，但突出了檢查的專業(yè)性、深入性，發(fā)揮了檢查的指導(dǎo)作用，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了實實在在的促進效果。今年4月份，電力集團組織了專家組對公司進行了檢查，在一周的時間內(nèi)，專家們和公司相應(yīng)專業(yè)的管理人員一起工作，了解專業(yè)管理情況和問題，提出切實高效的整改建議，幫助我們解決了實際問題，真正發(fā)揮了促進作用?！遍L治熱電副總經(jīng)理閆子剛表示。
金鼎公司安全監(jiān)察部副部長許鋒說：“集團公司安全檢查人員不斷轉(zhuǎn)變工作作風，每一次檢查展現(xiàn)出了極高的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，同我們進行‘面對面’現(xiàn)場交流，辨識問題隱患，分析存在問題原因，指導(dǎo)我們做好安全隱患的整改工作?！?/span>
企業(yè)每向前發(fā)展一步，改革就要跟進一步。要想真正激發(fā)出企業(yè)強大的內(nèi)生動力，就要從“從根上改，從制上破，從治上立”。晉能控股集團在運行過程中不斷對“管控模式、組織架構(gòu)、權(quán)責體系、制度體系和業(yè)績考核”進行重塑優(yōu)化調(diào)整。從企業(yè)制度的重新選擇、管理模式的重新確立，到組織架構(gòu)重塑、考核體系重設(shè)，同時推進分灶吃飯、清理外委隊伍，每一項強有力的大動作，都將掀起一個新的浪潮，為企業(yè)發(fā)展打開一片新天地，更給每一個職工帶來新的收獲。
“我們公司是由煤業(yè)集團晉陽事業(yè)部轉(zhuǎn)為電力集團下屬山西晉能裝備產(chǎn)業(yè)有限公司的子公司，也由原來的五級公司提升為四級子公司，現(xiàn)在為電力集團所屬各單位提供全系列掘進機、智能化掘進機銷售及相關(guān)配套服務(wù)，就是因為這樣的變化，給我們帶來穩(wěn)定的市場，才能在2022年底徹底扭虧為盈，這些都是企業(yè)再次深化改革后帶來的新希望?！泵兰压镜南嚓P(guān)負責人詳細介紹了企業(yè)再次深化改革，重塑組織架構(gòu)后為他們帶來的發(fā)展機遇。
煤業(yè)集團馬脊梁礦是率先實施“分灶吃飯”的單位之一，“去年我每個月的收入也就是七八千不等。分灶吃飯以后，我覺得收入大幅提高，老婆孩子以前想吃點啥買點啥，可能會考慮一下，現(xiàn)在可就不一樣了，自己在家里頭的地位都提高了?！瘪R脊梁礦機掘三隊檢修班班長李梁笑呵呵地說。
優(yōu)化選人用人制度 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力 帶來“心希望”
習近平總書記指出：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。”
深化人才發(fā)展體制機制改革，是構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。選對人用好人，才能謀大事干成事。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更需要把人才置于更加突出的位置，晉能控股新的黨委班子履職以來，堅決把匡正選人用人風氣作為正本清源、凈化生態(tài)的關(guān)鍵之舉，堅決廢除錯誤的“1311”制度，出臺《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等10余項干部管理制度，重塑選拔任用、綜合考評、交流退出制度，創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)人員公開競試，搭建選人用人平臺，兌現(xiàn)“還干部職工選人用人朗朗晴空”的莊嚴承諾。
2023年5月，龍城太原，清風拂面，3086名來自集團各單位的基層干部，正迎來一次職業(yè)大考。隨著試卷封條緩緩啟封，選人用人公開選拔建庫工作開始在陽光下運行，滿足了企業(yè)廣大干部職工的共同期待。
“報名參加這次集團領(lǐng)導(dǎo)人員公開選拔建庫考試，發(fā)現(xiàn)整個競考過程公開、公平、公正，作為一名基層組工干部，我深刻體會到集團公司黨委的良苦用心，‘五湖四海、任人唯賢’，選人用人渠道寬闊透明，通過這樣的形式，不僅能激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊伍整體素質(zhì)，也讓大家更有干勁，對未來充滿信心和期待?！钡仉姽窘M織人事部部長原磊這樣說道。
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，隨著集團公司公開選拔建庫工作的完成，一個個更具體、更有針對性、更能激發(fā)活力的選人用人方案，在各二級單位迅速開展。裝備制造集團下發(fā)了《無職務(wù)技術(shù)人員積分制考核評價辦法（試行）》，進一步激發(fā)無職務(wù)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的動力，暢通技術(shù)人員成長通道。
寺河礦機電管理部職工王毛毛說：“作為一名普通職工，有發(fā)展、能進步是大家心中最好的慰藉。裝備制造集團站在我們的角度調(diào)整政策，下發(fā)《無職務(wù)技術(shù)人員積分制考核評價辦法（試行）》，不僅讓我們有了更好的機會來提升自己的技能水平，還讓大家對自身后續(xù)的發(fā)展有了更足的動力。在今后的工作中，我也將充分發(fā)揮好自己的力量，在工作中真正做到勤思考、善鉆研，以實際行動來響應(yīng)集團公司對我們廣大技術(shù)人員的號召?！?
凝心聚力 營造和諧環(huán)境 開創(chuàng)“心未來”
習近平總書記指出：“多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！?/strong>
職工是企業(yè)最大的源動力，建設(shè)世界一流企業(yè)，讓我們的干部職工在職業(yè)上受尊敬、在社會上受尊重、在生活上有尊嚴，這是新一屆集團公司黨委的初心和愿望。要將謀發(fā)展與惠民生融合起來，將職工急難愁盼、安危冷暖放在心頭。
本著發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果普惠職工的理念，打造職工書屋，舒緩工作壓力文化惠民；優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，規(guī)范工作流程提高效率……集團公司及各級公司1672項民生實事落地落實交出暖心“答卷”，職工幸福感、獲得感、尊重感得以增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷激發(fā)。職工群眾關(guān)心什么，期盼什么，晉能控股集團黨委就抓住什么，推進什么。
落地玻璃窗，沙發(fā)卡座，在閑暇之中，喝一杯茶，翻一本書，也許你認為這是城市咖啡廳的場景，但其實這里是裝備制造集團傾心為職工家屬打造的“墨香書閣”職工圖書館。各類書籍3000余冊，還設(shè)有咖啡閱享空間、電子書屋和喜馬拉雅有聲讀物平臺等多元化學(xué)習場地，讓職工家屬能夠享受到更高品質(zhì)閱讀的樂趣。“閑暇之余在這里讀一本好書，好好享受一下工作之外的時光，不僅能為大腦放放松，還可以給自己充充電，企業(yè)為我們職工考慮得太周到了，從圖書館的場地布置到書籍種類，還有現(xiàn)代化的閱讀設(shè)施，在這樣以人為本的企業(yè)里工作真是幸福感滿滿?！闭两陂喿x中的一位職工說。
民以食為天。在太原煤氣化公司晉陽街總部和下元辦公區(qū)兩處職工食堂里，豐富的菜品、實惠的價格，讓前來就餐的職工贊不絕口。“飯菜豐富了，可供我們的選擇也多樣了，而且每天的特色菜品也在不斷更新，每天下樓吃飯成為我每天揭開‘驚喜’的幸福環(huán)節(jié)?！碧簹饣韭毠ゑ乙圾Q說。在品質(zhì)提升的同時，更是增加就餐補助，讓職工吃得更開心更踏實。
民生無小事，枝葉總關(guān)情，始終把職工家屬的事，擺在案頭、記在心中，一點點改變著大家的生活。以會做事、能成事的成就感增進職工的獲得感，用實干踐行“讓老百姓過上好日子”，才能真正凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以主人翁姿態(tài)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。放眼今日之晉能控股，從重整旗鼓再出發(fā)，到明確“深化改革、苦練內(nèi)功，堅定走好高質(zhì)量發(fā)展道路”；從爭當勇于改革的“先行者”“排頭兵”，到向著建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綜合能源企業(yè)集團不懈奮斗……在新一屆黨委的帶領(lǐng)下，晉能控股兒女腳踏實地干、久久為功做，一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難挑戰(zhàn)，在助力我省推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?，在譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家山西篇章中展現(xiàn)新作為。
