晟泰公司堅持“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由廣大職工共享”的原則，想職工所想，幫職工所需，用真心、真情凝聚起與職工“同呼吸、共命運”的穩(wěn)固橋梁，為企業(yè)發(fā)展增添動能。
“魅力”與“活力”并舉。為豐富職工的文化生活，該公司積極為職工搭建展示才藝的廣闊舞臺，以餐飲公司“生態(tài)啤酒美食節(jié)”為契機，職工家屬綜合才藝展示大賽以及讓職工“清涼一夏”的消夏文藝晚會，用職工獨特的才華風采點亮群眾文化的“夜生活”；通過開展喜聞樂見的籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、趣味運動會等體育系列活動，提振職工士氣，凝聚奮進合力。此外，組織開展專業(yè)技術培訓及各項比武活動，為職工學習提供平臺，讓職工真正通過崗位上的技術學習及競賽，釋放比學趕超的爭先熱情，使學技術成為職工中的新風尚。
“文化”與“變化”齊行。該公司依托深厚的文化底蘊，大力傳播文化知識，讓職工在文化浸潤中不斷提升個人素養(yǎng)。以開辦“晟泰書院”為學習平臺，聚焦當下文化熱點，每周開展兩次交流活動，讓職工汲取精神養(yǎng)分，匯聚實干力量；在各基層單位設立讀書角，為職工配備所需書籍，讓職工樂享“書式”生活；積極開展“書香進一線”贈書活動，為職工贈送書籍，助力職工成長成才；向廣大職工發(fā)起征集中華經典誦讀微視頻活動，加深職工對傳統(tǒng)文化的理解，增強職工文化自信；開展“書香清風、廉政書評”微書評活動，進一步深化作風建設，營造廉潔文化氛圍；打造“老礦精神傳承教育基地”，挖掘老礦故事匯集成冊，弘揚老礦文化新內涵；舉辦“我身邊的勞模”主題征文活動，推崇勞模精神，將榜樣的力量轉化為砥礪奮進的強大動力。
“顏值”與“價值”共顯。該公司積極打造企業(yè)品牌形象，為職工實現(xiàn)個人價值充分“兜底”，讓職工在參與企業(yè)發(fā)展進程中感受自身成長。通過書畫、攝影、剪紙、老物件展等極具感染力的藝術形式，以普通職工的視角，展現(xiàn)晟泰人的藝術之筆，共同展望企業(yè)未來發(fā)展；充分發(fā)揮“她力量”，在藝術節(jié)期間舉辦“巾幗展風采、巧手綻芳華”女職工手工藝作品展，展示女職工家國情懷，提升女職工文化藝術品味；利用線上新媒體和線下宣傳平臺，開展黨的二十大精神“巾幗宣講”活動16場次，參與人數(shù)達302人，全方位推動“高顏值”的巾幗力量；發(fā)揮女工家屬親情溫暖、親情激勵的獨特作用，深入推進“班組建設我助力，夫妻攜手保安全”活動，助力親人安全生產；在“安全生產月”期間，為井下職工演出安全生產情景劇，將安全的真諦以藝術形式再現(xiàn)，使井下職工認清安全形勢，提升安全意識。
“民聲”與“掌聲”同在。該公司始終堅持傾情服務職工，不斷推動發(fā)展成果最大程度普惠每一名職工家屬，努力把“職工呼聲”變成“幸福掌聲”。公司堅決貫徹執(zhí)行、督促落實集體合同，堅定維護和保障職工的合法權益；在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展離退休職工、困難職工慰問活動，使他們感受企業(yè)的溫暖；落實退休職工療休養(yǎng)政策，提升職工的生活品質，讓他們切實感受到企業(yè)的關懷；開展金秋助學活動，為困難職工子女送上救助金，解決上學難題；加大“綠化、美化、凈化”力度，對社區(qū)公廁進行“改造升級”、更新修建停車場，增加停車位、規(guī)劃新增電動車充電樁、改善交通擁堵等，讓職工家屬生活更安全、更舒適、更便捷。
