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集團(tuán)要聞

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【新晉能 新?lián)?dāng) 新作為 新氣象】系列專題報道之三


安全管理由“亂象叢生”到“科學(xué)有序” 筑牢“‘136’安全管理模式”新防線

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日期:2023-10-11

來源:晉能控股集團(tuán)網(wǎng)站

  安全為天。安全是一切工作的基礎(chǔ)和保障。

  然而在2020年10月到2022年4月這一年半的時間里,晉能控股集團(tuán)卻出現(xiàn)了安全管理機構(gòu)龐雜、安全管理職責(zé)重疊、安全監(jiān)管混亂無序等情況,導(dǎo)致安全工作亂象叢生……

  “一周五天,三天都在迎接安全檢查,生產(chǎn)任務(wù)受到很大影響?!?/span>

  “‘吃拿卡要’現(xiàn)象時有發(fā)生,不給檢查組點‘好處’,很難正常生產(chǎn)?!?/span>

  “安全工作本身壓力大,應(yīng)付安全檢查壓力更大。”

  原本大家心目中責(zé)任最大、最費心血的安全監(jiān)管工作似乎成為個別安監(jiān)人員發(fā)家致富的“搖錢樹”。

  變了味的安全監(jiān)管讓基層單位疲于應(yīng)付、基層職工怨聲載道。變味就會變質(zhì),變質(zhì)滋生腐敗……

推陳出新 開創(chuàng)安全管理新局面

  “生命重于泰山。各級黨委和政府務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置,樹牢安全發(fā)展理念,絕不能只重發(fā)展不顧安全,更不能將其視作無關(guān)痛癢的事,搞形式主義、官僚主義。”

  ——2020年4月,習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出重要指示強調(diào)

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  晉能控股集團(tuán)作為全省最大的國有能源企業(yè),只有在確保安全穩(wěn)定的前提下,才能夯實高質(zhì)量發(fā)展之基,邁穩(wěn)改革創(chuàng)新之步。

  2022年6月,晉能控股集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任,擺在面前的是前所未有的嚴(yán)峻復(fù)雜局面。但新班子堅定圍繞“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”,始終把安全工作作為重中之重和“天字號”工程來抓。在安全工作中,堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為指引,堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府相關(guān)工作要求,針對安全領(lǐng)域存在的諸多問題,調(diào)整思路、改革體制、創(chuàng)新模式,重塑安全管理構(gòu)架,力推“136”安全管理模式,形成了模式嚴(yán)謹(jǐn)、覆蓋全面、成效顯著的安全管理新局面。

  任何工作都不可能一蹴而就,特別是在安全管理上,更需要構(gòu)建一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系,推出由頂層設(shè)計逐步向基層推行的符合現(xiàn)代化企業(yè)管理的有力舉措,才能穩(wěn)步持續(xù)推動企業(yè)實現(xiàn)由亂轉(zhuǎn)興。

  2022年9月,晉能控股集團(tuán)對原有組織模式和管理架構(gòu)實施了優(yōu)化重塑,構(gòu)建了“集團(tuán)公司——二級單位——生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)”的三級管控架構(gòu),形成了“集團(tuán)公司是安全監(jiān)督主體、二級單位是安全監(jiān)管主體、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是安全責(zé)任主體”的三級管理定位,修訂完善了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,實現(xiàn)了主體管理與監(jiān)督管理并重,使安全管理職責(zé)更加明確清晰。

  通過對體制、制度到管理模式進(jìn)行一系列全方位改革,晉能控股集團(tuán)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐敗,扎實推進(jìn)巡視整改,優(yōu)化重塑管理架構(gòu),撤銷了“五人小組”,堅決查處“吃拿卡要”現(xiàn)象,讓安全成為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

  晉能控股集團(tuán)安環(huán)部部長宋文恩表示:“自2022年9月集團(tuán)公司調(diào)整管理架構(gòu)、優(yōu)化流程管控以來,進(jìn)一步縮減了管理層級,明確了三級安全管理定位,修訂完善了一系列安全管理制度,狠抓‘三抓一除’專項整治,強化安全績效考核,嚴(yán)肅事故問責(zé),有效促進(jìn)了安全責(zé)任落實,基本實現(xiàn)了從被動監(jiān)督向自主管理的轉(zhuǎn)變?!?/span>

  “安全文化的核心是安全理念。安全理念是企業(yè)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想,是全體職工的共同價值追求、共同行為準(zhǔn)則和共同行為習(xí)慣。全新的安全管理模式使交易中心安全管理水平大幅提升。過去一年,我們圍繞消防、工程施工、后勤保障、重大設(shè)施設(shè)備以及會展活動等重點安全事項,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任和制度落實,嚴(yán)格杜絕各類安全事故。全年中心區(qū)域?qū)崿F(xiàn)安全事故為‘零’的目標(biāo),為交易中心高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的保障。”中國太原煤炭交易中心副總經(jīng)理武憲國說。

有的放矢 密織安全管理防護(hù)網(wǎng)

  “要健全風(fēng)險防范化解機制,堅持從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險,真正把問題解決在萌芽之時、成災(zāi)之前?!?/strong>

  ——2019年11月,習(xí)近平總書記在中央政治局第十九次集體學(xué)習(xí)時指出

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  今年是全黨全國貫徹落實黨的二十大精神開局之年,更是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。如何緊緊抓住當(dāng)前煤炭市場形勢有利的“窗口期”,持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營狀況,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,成為晉能控股集團(tuán)當(dāng)前需要認(rèn)真思考的問題。

  千頭萬緒,止于一端。抓好抓實安全工作,對于“大病初愈”、逐步回歸正軌、即將開啟發(fā)展新征程的晉能控股集團(tuán)尤為關(guān)鍵。

  晉能控股集團(tuán)提出,要強化“五種意識”,開展“五項活動”,實施“五大舉措”,以高度負(fù)責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)和勤細(xì)嚴(yán)實的工作作風(fēng),抓緊抓實各項安全工作,確保企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。

  “學(xué)習(xí)了安全工作會上的重要講話,深刻領(lǐng)悟到強化‘五種意識’、開展‘五項活動’、實施‘五大措施’的戰(zhàn)略性和必要性,我備受鼓舞、倍感振奮,也深感重任在肩?!甭喊惭b備公司副總經(jīng)理栗懷鋒感慨地說,“縱觀當(dāng)前新形勢新任務(wù),戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存,不確定性因素難以預(yù)料。2023年,潞安裝備公司真抓實干,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,通過以‘點’為基、分‘線’推進(jìn)、全‘面’輻射的三級責(zé)任模式,讓每個環(huán)節(jié)、每一區(qū)域、每臺設(shè)備、每一個問題都能落實到具體的人、具體的單位、具體的系統(tǒng),努力提高企業(yè)安全管理水平,以實實在在的工作成效保障全年安全工作有序推進(jìn)?!?/span>

  強化“五種意識”,首先,要強化政治意識,充分認(rèn)識到只要涉及人民切身利益的問題、涉及人民生命安全的問題,就是政治問題。這就需要企業(yè)上下時刻保持清醒頭腦,始終堅持“兩個至上”,把安全生產(chǎn)作為重大的政治問題、發(fā)展問題和民生問題,堅決守牢安全發(fā)展的底線。其次,要強化責(zé)任意識,確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)”的道理,形成安全工作自上而下逐級抓落實的良好氛圍。再次,要強化體系意識,充分認(rèn)識“136”安全管理模式與國家雙重預(yù)防體系建設(shè)一脈相承,是企業(yè)現(xiàn)階段必須堅持的科學(xué)管理方法。同時,要強化治本意識,在安全工作中做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,反復(fù)抓、抓反復(fù),達(dá)到標(biāo)本兼治,提升本質(zhì)安全水平。此外,要強化短板意識,明白安全管理的重點就是補短板,始終堅持問題導(dǎo)向,心懷敬畏、如履薄冰地對待安全工作,把風(fēng)險控制在隱患形成前,把隱患消滅在事故發(fā)生前。

  忻州通用機械公司副總經(jīng)理李綠山說:“我們在抓安全的過程中,堅持以精細(xì)化安全管理為保障。通過強化‘五種意識’、開展‘五項活動’、實施‘五大措施’,廣大干部職工的工作熱情、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率和崗位技能得到進(jìn)一步提升,解決問題的思路和安全生產(chǎn)理念進(jìn)一步加強,形成了推動企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。”

  基礎(chǔ)不牢,地動山搖。抓好安全工作,就筑牢了企業(yè)發(fā)展的根基。晉能控股集團(tuán)開展“五項行動”,就是要通過推動“三基建設(shè)”,筑牢安全生產(chǎn)第一道防線,在推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)的同時提升全員安全素質(zhì);通過推動“打非治違”,落實國家安全生產(chǎn)專項整治三年行動要求,實現(xiàn)依法治企、依法治安;通過推動“補短糾弊”,一邊以務(wù)實作風(fēng)完善安全體系建設(shè)、消除薄弱環(huán)節(jié),一邊以鐵的紀(jì)律糾治安全管理中的歪風(fēng)邪氣;通過推動“三抓一除”,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、下沉一線、靠前指揮,規(guī)范職工崗位操作,杜絕零敲碎打事故;通過推動“科學(xué)安全檢查”,形成檢查與正常生產(chǎn)相輔相成、相得益彰的全新局面。

  金鼎三機分公司制裝車間主任閆建軍表示:“我們持續(xù)對不放心人、重點工序、作業(yè)條件、生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)場地等定期進(jìn)行安全檢查,對‘三違’現(xiàn)象、典型問題發(fā)現(xiàn)一起、整治一起,堅決做到問題在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、措施在現(xiàn)場制定、隱患在現(xiàn)場消除、責(zé)任在現(xiàn)場落實,確保公司安全管理水平穩(wěn)步提升?!?/span>

  抓好安全的關(guān)鍵在于制度的落實,確保落實的前提需要行之有效的措施。晉能控股集團(tuán)在安全管理中緊盯重點不松勁,大力實施“五項措施”,始終堅持重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重大風(fēng)險“網(wǎng)格化”管理,全面實行安全績效考核,切實加強值班帶班跟班管理,堅決反對安全作假行為,狠抓事故追查問責(zé)。正是這些切實可行的有力舉措,讓企業(yè)安全工作作風(fēng)更實,安全發(fā)展根基更牢。

  晉城公司黨委副書記、經(jīng)理劉小峰表示:“晉城公司按照集團(tuán)公司管理架構(gòu)和流程管控模式要求,馳而不息地強化‘五種意識’、開展‘五項活動’、實施 ‘五大措施’,讓主體責(zé)任的落實進(jìn)一步強化,真正做到了聚焦現(xiàn)場抓安全、聚焦崗位抓安全、實事求是抓安全,通過‘網(wǎng)格化’管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,牢牢守住安全發(fā)展的底線,全力做好安全生產(chǎn)各項工作。”

  同時,積極開展各項安全生產(chǎn)專項整治活動,在已經(jīng)結(jié)束的礦山安全生產(chǎn)大檢查百日攻堅行動中,共成立225個檢查組,檢查煤礦244座、1589礦次,對41座煤礦333名管理人員進(jìn)行了處罰。此外,檢查行動中發(fā)現(xiàn)工作亮點、好的做法經(jīng)驗91條,完成大提升工作157項。

  目前,三項專項整治活動正在開展,現(xiàn)已進(jìn)入二級公司監(jiān)督檢查和集團(tuán)公司督導(dǎo)抽查階段。

  在此基礎(chǔ)上,啟動了“控風(fēng)險、除隱患、遏事故”安全生產(chǎn)季度大檢查。每季度由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,覆蓋各二級公司,對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行抽查驗證,將檢查結(jié)果納入安全績效考核。以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng),重點聚焦月度安全例會、季度安委會、周四安全活動日等重要事項開展落實情況,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班、地面巡查、車間走動式管理等各項活動執(zhí)行情況,包括上級部署的重大隱患排查治理專項行動、事故瞞報專項整治等重大專項工作的推進(jìn)情況等。

  下大力氣發(fā)現(xiàn)和整治一批制約安全生產(chǎn)的重點難點問題,推動各二級公司補齊短板、強基固本,扭轉(zhuǎn)零敲碎打事故多發(fā)勢頭,為安全生產(chǎn)營造良好的環(huán)境。

齊抓共管 凝聚安全管理向心力

  “安全生產(chǎn)是民生大事,一絲一毫不能放松,要以對人民極端負(fù)責(zé)的精神抓好安全生產(chǎn)工作,站在人民群眾的角度想問題,把重大風(fēng)險隱患當(dāng)成事故來對待,守土有責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),完善體制,嚴(yán)格監(jiān)管,讓人民群眾安心放心?!?/strong>

  ——2016年7月,習(xí)近平總書記在中共中央政治局常委會會議上的講話

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  晉能控股集團(tuán)是一個綜合能源企業(yè)集團(tuán),高危行業(yè)占比較大,既是特點也是難點。

  去年以來,晉能控股集團(tuán)黨委全面系統(tǒng)謀劃和推動安全工作,充分結(jié)合大集團(tuán)在安全工作中優(yōu)秀的管理經(jīng)驗和做法,經(jīng)過認(rèn)真研究和大量調(diào)研,最終采用了“136”安全管理模式,充分發(fā)揮安全文化的引領(lǐng)作用,推進(jìn)“基層管理、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)”三基建設(shè),健全“組織、責(zé)任、制度、技術(shù)、管理、監(jiān)督”6大體系,讓“136”安全管理模式成為企業(yè)安全工作的核心抓手。

  全新的安全管理模式,使安全管理各個環(huán)節(jié)更加順暢。安環(huán)部部長宋文恩說:“我們以‘136’安全管理模式統(tǒng)領(lǐng)全年安全工作,通過半年運行,‘安全是1、其他是0’等安全理念深入人心;‘三基建設(shè)’穩(wěn)步推進(jìn),成效初顯;健全完善六大體系,得到了廣大職工的認(rèn)可,實現(xiàn)了思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、文化統(tǒng)一。”

  “煤炭企業(yè)要安全發(fā)展,重心在基層,關(guān)鍵就是要打牢區(qū)隊班組根基,在基層建設(shè)中打造學(xué)習(xí)型組織,在基礎(chǔ)建設(shè)上打造以人為本的精細(xì)化管理,在基本素質(zhì)上打造本質(zhì)型安全人,抓好這三條,就抓住了安全生產(chǎn)的本質(zhì),才能把安全大事抓好?!鼻咝愎景踩笨倧垊倮钣懈杏|地說。

  安全檢查是消除隱患、預(yù)防事故發(fā)生的主要手段之一。晉能控股集團(tuán)針對過去安全檢查過程中存在的弊端和惡習(xí)重拳出擊,在確保企業(yè)正常安全生產(chǎn)秩序的同時,讓基層最真實的安全管理狀況有效反饋至管理層,使安全管理工作做到有的放矢。

  溫故而知新,安全工作同樣如此??偨Y(jié)過往經(jīng)驗,許多安全生產(chǎn)事故的根本原因都是由于人的安全作風(fēng)問題和現(xiàn)場“三違”所致。因此,晉能控股集團(tuán)大力開展“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓違章、除隱患”專項整治,旗幟鮮明反“三違”,消除“重生產(chǎn)、輕安全”思想,讓干部職工養(yǎng)成自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好習(xí)慣,推動安全工作穩(wěn)定向好。

  晉能控股電力集團(tuán)地電中陽分公司變電檢修班班長趙飛說:“班組是公司最基層、最基礎(chǔ)的組織,是安全生產(chǎn)的前沿。只有把安全檢查落實到位,才能確保人人想安全、要安全、會安全,筑牢安全生產(chǎn)的‘第一道防線’。”

  安全工作是有規(guī)律可循的。晉能控股集團(tuán)在安全管理中用良方、施良策,將每周四確定為安全活動日,堅持推行地面安全巡查和走動式管理,嚴(yán)厲打擊“假帶班、假檢查、假驗收”等行為,建立健全了34項安全管理制度,并對不履責(zé)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,去年共計追責(zé)問責(zé)107起,共有385人受到了處分。

  “安全生產(chǎn),關(guān)鍵在人,人的安全意識水平?jīng)Q定著安全管理的效果,只有‘我要安全、我會安全、我能安全’成為全體干部職工的思想自覺和行動自覺,企業(yè)安全管理的寶塔才能無堅不摧。只要我們樹牢安全第一的思想,以講政治的高度抓安全,堅持‘兩個至上’,堅守安全底線,筑牢安全防線,時刻保持清醒的頭腦,全力以赴,心無旁騖,抓實做好安全工作,在晉能控股集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)新的太原煤氣化的美好愿望就一定能實現(xiàn)?!碧簹饣笨偨?jīng)理馬玉彬?qū)Α?36”安全管理模式有著更加深刻的認(rèn)識。

  實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。晉能控股集團(tuán)推行的“136”安全管理模式,在一年多的實踐中,已經(jīng)發(fā)揮出為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航的重要作用。

( 作者:劉振華 盧宇 鄭兵亮 )