學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，首陽煤業(yè)公司高度重視、精心組織，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改有機融合、一體推進，以高站位、實舉措推動主題教育不斷走實走深、見行見效。
理論學習下真功
主題教育開展以來，該公司黨總支從“學”入手，讓新思想在廣大黨員、干部的內心深處生根發(fā)芽。
他們以黨支部為載體，動態(tài)更新學習清單，把理論學習貫穿于主題教育全過程。通過潛心自學、領學深學、集體研討等方式，班子成員先學一步、學深一層，帶動黨員、干部層層跟進，認真學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容。領導班子成員及支部書記開展講黨課活動，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。利用微信公眾號、首陽之聲廣播站、電子大屏等多種方式，精心打造全方位學習宣傳陣地，定期滾動刊發(fā)播報主題教育學習內容和習近平總書記系列重要講話精神，營造濃厚學習氛圍。此外，他們還依托武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、黎城黃崖洞愛國主義教育基地開展主題黨日活動，傳承紅色基因，汲取奮進力量。
調查研究解難題
該公司結合當前發(fā)展過程中的瓶頸、難題，立足實際需求，堅持問題導向，分別從“加強培訓考核，全面提升管理水平”“深化體制改革，全力降低經營成本”“聚焦民生福祉，著力解決急難愁盼”三方面，確定調研主題，做好深層次調研工作安排。制定了持續(xù)深化以案促改行動措施、任務清單，成立了八個工作專班和一個監(jiān)督指導組，圍繞“八個聚焦”和“五個同步”，明確了32項問題，對應制定了117條整改措施。多維度開展調查研究，領導班子根據(jù)調研主題，確定調研重點，深入基層開展調研，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
推動發(fā)展出真招
該公司動態(tài)建立民生實事清單，將主題教育與惠民工程重點工作相結合，立足實際，抓職工福祉關鍵，用一件件小事寫好“民生篇章”，提高職工幸福指數(shù)。
針對自身經營成本高的問題，該公司本著“能利用則利用、能修理不購買、能自修不外委”的原則，組建了內部維修隊伍，包攬了日常的桌椅門窗維修、地面小型硬化修補、護欄焊接安裝等工作，不但提高了工作效率，還大大降低了維修成本。針對干部職工反映的飯菜問題，成立工作組，對餐廳原材料采購、價格、人員加工成本等進行綜合考評，制定了指導價格，并形成常態(tài)化監(jiān)督機制。同時開展了“情系職工，清涼一夏”防暑降溫慰問活動，深入副井口工作站、筒倉、洗煤廠等基層工作場所，慰問奮戰(zhàn)在一線的職工，不斷提升職工的幸福感、獲得感、安全感。
主題教育開展以來，該公司針對礦井存在的難點、痛點、堵點，分專業(yè)成立小組，把“問題”當“課題”，積極開展檢視整改。領導班子堅持融入融合、突出特色、真改實改的原則，檢視“病因”，治理“病根”，深入基層，及時查找各類風險隱患，并對調研收集的問題進行檢視整改，把主題教育推向深入。
該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把開展主題教育煥發(fā)出的動力轉化為做好各項工作的實際行動，進一步提高覺悟、增強素質、改進作風，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。
