金鼎公司將員工對(duì)美好生活的追求作為奮斗目標(biāo)，想員工所想，謀員工所需，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的措施，擦亮民生底色，提升幸福成色。
貼心關(guān)懷為幸?！凹哟a”
“現(xiàn)在吃飯真方便呀，用手機(jī)就可以下單。”中午時(shí)分，員工小王點(diǎn)開“鼎工惠”微信小程序訂餐。
員工的需求在哪里，服務(wù)觸角就延伸到哪里。金鼎公司推出“鼎工惠”微信小程序，集合了工會(huì)活動(dòng)線上預(yù)約、線上課程學(xué)習(xí)、生活消費(fèi)線上補(bǔ)貼、周邊商戶消費(fèi)折扣等功能，滿足員工日常工作生活所需；開展“送清涼送文化進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，為員工發(fā)放花茶，組織員工參與趣味游戲、歌曲表演，為員工送去一份清涼、一份歡樂、一份關(guān)愛。開展“金秋助學(xué)”“新星獎(jiǎng)”等活動(dòng)，為困難員工子女提供幫助，鼓勵(lì)學(xué)子學(xué)有所成、學(xué)有所為。
搭建平臺(tái)為成長(zhǎng)賦能
在第六屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中，金鼎公司黃建波、畢明、李靜、張聰、趙行行、劉澤波6名員工榮獲“三晉技術(shù)能手”稱號(hào)。
該公司立足企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)所需，抓培訓(xùn)，育人才，為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。公司加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程，開展技能培訓(xùn)、技能大賽、崗位練兵，設(shè)立大師工作室，做好技能人才鑒定工作，提高員工技能水平；注重提升員工創(chuàng)新能力，廣泛征集“金點(diǎn)子”，對(duì)“雙先”人員進(jìn)行表彰，讓“高精尖”人才脫穎而出，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。
多彩活動(dòng)為生活增色
為豐富員工文化生活，金鼎公司精心打造員工書屋、“鼎心客廳”、“員工之家”等功能聚而合、形態(tài)小而美、活動(dòng)新而活的生活空間，開展文藝匯演、書畫比賽、讀書分享會(huì)、籃球賽、乒乓球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工搭建展現(xiàn)風(fēng)采、溝通交流的平臺(tái)，讓員工在享受文體活動(dòng)樂趣的同時(shí)，提高文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。
