軒崗煤電公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，深入調(diào)研、精準(zhǔn)破題，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
強(qiáng)黨性，突出組織戰(zhàn)斗力。該公司始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以高度的政治責(zé)任感扎實(shí)抓好主題教育，嚴(yán)格落實(shí)好“第一議題”制度，班子成員領(lǐng)學(xué)促學(xué)帶動黨員共同學(xué)習(xí)，在深學(xué)細(xì)悟中做到融會貫通、知行合一。完善學(xué)習(xí)制度，對重要內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行研討，截至目前，開展了黨委理論學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)10次，組織專題研討8次，班子成員撰寫研討材料112份。各黨支部認(rèn)真落實(shí)組織生活會、“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等各項(xiàng)制度，通過交流研討+現(xiàn)場感悟，提升黨員、干部的理想信念和政治素養(yǎng)。
重實(shí)效，提升工作執(zhí)行力。該公司以調(diào)研破題、以調(diào)研開路，將主題教育貫穿在調(diào)查研究的全過程，圍繞全面落實(shí)“15字”30條經(jīng)營管理措施、推廣煤礦變頻電機(jī)技術(shù)在軒煤公司的應(yīng)用、采掘工作面成本管控、5#煤層瓦斯抽采工藝優(yōu)化、優(yōu)化完善煤礦工人服務(wù)保障工作等方面工作，班子成員帶頭深入一線，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度破解制約難題，強(qiáng)化生產(chǎn)組織，推動新設(shè)備的投入應(yīng)用。目前，已落實(shí)解決21條實(shí)際問題，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。
惜人才，突出自主創(chuàng)新力。該公司堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為抓手，科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，發(fā)揮典型的引領(lǐng)和輻射作用，全面推進(jìn)公司各礦“科技創(chuàng)新工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”向縱深發(fā)展。目前，公司已在各礦建立6個創(chuàng)新工作室，其中，劉家梁礦“王福西職工創(chuàng)新工作室”已發(fā)展成為技術(shù)創(chuàng)新基地和培養(yǎng)人才的搖籃。工作室23名技術(shù)人員在王福西的帶領(lǐng)下不斷破解制約企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸問題，創(chuàng)新研究生產(chǎn)工序工藝，近年來共取得了32項(xiàng)科技成果、6項(xiàng)國家專利。
知敬畏，激活企業(yè)廉動力。該公司全面建設(shè)清廉國企，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和黨委前置研究程序等相關(guān)制度，持續(xù)提升責(zé)任落實(shí)的制度化規(guī)范化水平，推動“四責(zé)協(xié)同”常態(tài)化、長效化。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，把全面建設(shè)清廉國企“十項(xiàng)行動”工作要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展的全過程。全面跟進(jìn)清風(fēng)、利劍、清朗行動，持續(xù)糾治“四風(fēng)”的監(jiān)督檢查，一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制建設(shè)。常態(tài)化開展黨性教育、案例警示教育等活動，教育引導(dǎo)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入廉動力。
惠民生，凝聚職工向心力。該公司把謀發(fā)展與惠民生融合起來，將黨建的觸角不斷向基層延伸，今年以來，提高了會員普惠標(biāo)準(zhǔn)，共發(fā)放85萬元的普惠物品；幫扶慰問困難職工2974人，發(fā)放慰問金72.5萬元；安排67名勞模分三批次外出療休養(yǎng)；集中整改各單位澡堂、宿舍，并對焦家寨礦、劉家梁礦食堂進(jìn)行升級改造，提升了自助餐菜品質(zhì)量和就餐環(huán)境。一系列暖心舉措增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。
