學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，晉圣公司黨委聚焦發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向，深入基層察實情、謀良策、解難題，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。
查擺問題找差距。晉圣公司黨委從習近平新時代中國特色社會主義思想中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力。聚焦制約企業(yè)安全高效發(fā)展的矛盾問題，列出清單、建立臺賬，不斷改進措施。緊抓“關鍵少數(shù)”，樹立“上臺階思考問題、下臺階落實舉措”的思想，從推動企業(yè)發(fā)展、普惠員工群眾的實踐角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保公司的監(jiān)管服務職能和基層礦井經(jīng)營管理職能有效發(fā)揮。
學干結合促提升。晉圣公司黨委強化理論武裝，鍛造“學習、輸入、思考、輸出”的學用鏈條，結合企業(yè)改革發(fā)展實際，明確研討方向，邊研討、邊總結、邊運用，引導領導干部圍繞中心議題，立足本系統(tǒng)、本專業(yè)、本崗位思考謀劃，提高決策的科學性。公司圍繞各方面工作，形成80余項調研方案，在全面建設清廉國企、員工隊伍管理、保煤質提效益等方面形成貼合公司實際、具有鮮明特色的工作模式。
深入群眾聽民聲。晉圣公司黨委深入項目現(xiàn)場、走進區(qū)隊班組、融入員工群眾，聽民聲、察實情，及時掌握制度落實、安全生產、員工生產生活等情況，并通過座談交流、實地走訪等形式，廣泛收集基層礦井和干部員工的意見建議，將基層心聲作為改革發(fā)展的“指南針”。
服務基層有實效。晉圣公司黨委針對所屬礦井點多面廣的實際，將調查研究的重心下沉到基層礦井和生產一線，融入改革創(chuàng)新、提質增效、融合發(fā)展各方面。堅持因礦施策、一礦一策，每月開展一輪全覆蓋督導服務，帶領管理技術骨干盯著現(xiàn)場定措施、盯著問題找差距，為各礦井協(xié)調引入成套采掘設備和緊缺性生產物資，想方設法補充生產一線崗位人員，確保調查研究落到實處、取得實效。
