山西煤業(yè)股份有限公司深入推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終。
該公司認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照黨中央、省委省政府、集團公司黨委決策部署，結(jié)合公司發(fā)展實際，認真抓好檢視整改，系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、員工群眾反映強烈的問題、聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸難題，補短板強弱項，以問題的有效解決帶動各項工作更好更快推進，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
該公司刀刃向內(nèi)、檢視整改，不斷修正自我、完善自我，班子成員在主題教育中把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，對照檢視出來的問題進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，著力從思想根源上解決問題。
該公司堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合。面對問題不推諉、不回避，列出清單，逐項制定整改措施，能改的馬上改，一時解決不了的，要盯住不放、持續(xù)整改，確保整改到位。同時建立鞏固深化主題教育成果長效機制，健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論的制度機制，確保常態(tài)長效，進一步增強建設(shè)一流企業(yè)的動力與活力。
該公司把主題教育和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把“員工群眾滿意不滿意”作為重要評判標準，及時解決員工群眾“急難愁盼”問題。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好問題檢視和整改，全面查找自身不足和工作偏差，正確對待和自覺接受員工群眾的批評監(jiān)督，努力把工作做到員工心坎上，不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感。
